Центр надання адміністративних послуг

У більшості з нас слово “відпустка” асоціюється з подорожами, природою та релаксом.

Та відпустка по догляду за дитиною — зовсім інша історія. Це час турботи, відповідальності й повної зайнятості, хоча формально він вважається періодом тимчасового припинення роботи.

Що це означає?

Відпустка по догляду за дитиною — це період, коли один із батьків або інша особа, яка фактично здійснює догляд (наприклад, бабуся чи дідусь), може тимчасово залишити роботу, щоб забезпечити належну опіку над дитиною.

Як оформити відпустку:

- зверніться до роботодавця із письмовою заявою, вказавши дату початку відпустки;

- додайте свідоцтво про народження дитини;

- якщо відпустку бере не мати чи батько, додатково подається довідка з місця роботи одного з батьків про те, що він або вона вже вийшов(ла) на роботу до завершення встановленого терміну відпустки.

Важливо:

Відпустка по догляду за дитиною — це право, а не обов’язок.

Ніхто не може змусити матір або батька скористатися нею. Якщо ви маєте можливість поєднувати роботу з доглядом за дитиною, це ваше законне рішення.

Консультує психологиня Юлія Мудра

КОНФІДЕНЦІЙНІ ТА БЕЗОПЛАТНІ онлайн-консультації психологинь, соціальних працівниць та юриста – в дірект або за номерами телефонів: +38 (066) 900 45 69, +38 (066) 900 40 18. Консультації надаються щоденно з 10:00 до 22:00.

Проєкт впроваджується МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» за підтримки KSE Foundation – благодійного фонду Київської школи економіки. Грант надано у межах Грантової програми з підтримки ініціатив у сфері психічного здоров’я, яка реалізується KSE Foundation.

Safewomenhub