Повідомлення про нещасні випадки: обов’язки роботодавця

Відповідно до статті 8 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” роботодавець зобов’язаний інформувати про кожний нещасний випадок або професійне захворювання на підприємстві, в установі, організації. Якщо на підприємстві стався нещасний випадок в результаті ворожого обстрілу, роботодавець також має терміново повідомити про це відповідні органи.

Протягом однієї доби суб’єкт господарювання зобов’язаний письмово або електронною поштою подати повідомлення (за формою додатка 2 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337) до:

- територіального органу Державної служби України з питань праці;

- територіального органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку;

- військової адміністрації (або військово-цивільної адміністрації, місцевої держадміністрації чи органу місцевого самоврядування);

- первинної профспілкової організації, а за її відсутності – уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці;

- органу галузевої профспілки вищого рівня, а якщо його немає – до територіального профоб’єднання за місцем настання випадку.

Водночас екстрене повідомлення (за формою додатка 1 зазначеного Порядку) з посиланням на нещасний випадок на виробництві протягом однієї доби надсилає заклад охорони здоров’я, до якого потрапив потерпілий. Повідомлення направляється територіальному органу Державної служби України з питань праці, територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку та підприємству, працівником якого є потерпілий.

Контакти територіальних органів Пенсійного фонду України для повідомлення про нещасний випадок на виробництві зазначено за посиланням: https://www.pfu.gov.ua/kontakty/ter-organ/.

Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області