Роботодавці створюють можливості для працевлаштування ветеранів та ветеранок — держава підтримує

Наш фокус — не просто дати роботу. Ми хочемо, щоб український бізнес бачив у ветеранах та ветеранках не лише людей із непростим досвідом, а й потужних, вмотивованих фахівців, які здатні стати лідерами змін у командах.

Саме тому ми розробили Методичні рекомендації для роботодавців, що покликані полегшити працевлаштування ветеранів та ветеранок, які повертаються до цивільного життя.

Рекомендації орієнтовані на підприємства будь-якого масштабу — від великих корпорацій і державних установ до малого та середнього бізнесу. Вони будуть корисними як керівникам, так і HR-фахівцям чи підприємцям, які прагнуть створити інклюзивне, дружнє середовище для ветеранів.

Окрім того, роботодавці можуть отримати від держави компенсацію за облаштування робочого місця для ветерана з інвалідністю, який повернувся на роботу.

Сума компенсації — до 120 тис. грн.

Подати заяву на отримання компенсації можна двома способами.

Онлайн — через портал Дія:

• авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП;
• заповнити заяву: вказати дані про людину з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
• прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та документ, який підтверджує інвалідність співробітника/ФОП/самозайнятої особи;
• вказати IBAN свого рахунку;
• підписати заяву КЕПом.

Офлайн — звернутися до центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності.

Ознайомитись зі методичними рекомендаціями можна за посиланням

https://mva.gov.ua/.../%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0...

Запросити Команду впровадження практик інтеграції ветеранів в робоче середовище за посиланням https://veteranfund.com.ua/grupy_vprovadzhennia/

Реалізується у рамках впровадження Формули гідного повернення до цивільного життя ветеранів та ветеранок на виконання Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, прийнятої з ініціативи першої леді України Олена Зеленська.

#Мінветеранів