Перейти до основного вмісту

Налаштувати вигляд

Розмір тексту

Колір

Головна Новини

Легальне працевлаштування: що варто знати українцям у Польщі

Легальне працевлаштування: що варто знати українцям у Польщі

25.07.2026 | 14:00

384b4ec2-79a6-4f38-b7f5-b6ca0a0d582d.jpg

Куди звертатися у разі невиплати заробітної плати?

Літо — це період сезонних робіт, коли багато людей шукають можливість тимчасового працевлаштування. Саме в цей час зростає ризик нелегальної зайнятості та порушення трудових прав.

Якщо ви працюєте нелегально, ви ризикуєте:

- не отримати заробітну плату або отримати її не в повному обсязі;

- залишитися без медичного та соціального страхування;

- стати жертвою трудової експлуатації чи інших порушень трудових прав;

- бути притягнутими до відповідальності відповідно до законодавства Республіки Польща;

- мати труднощі з підтвердженням трудового стажу.

Нагадуємо! Нелегальне працевлаштування може призвести до серйозних правових і фінансових наслідків. Відповідальність за порушення законодавства несе не лише роботодавець, а й працівник, який свідомо погоджується на роботу без належного оформлення.

Як уникнути ситуацій з невиплатою заробітної плати роботодавцем?

Обов’язково укладайте письмовий договір з роботодавцем. В ідеалі - Umowa o pracę, що є гарантією Вашого захисту. Завжди читайте умови договору перед його підписанням.

З питань законності працевлаштування на території Республіки Польща Ви можете звернутися за консультацією до Державної Інспекції Праці (Panstwowa Inspekcja Pracy – PIP) на україномовну лінію за телефоном +48 89 333 17 41 (з понеділка по середу з 9.00 до 15.00) або +48 22 111 35 88 (з четверга по п’ятницю) https://www.gov.pl/web/pip/nieodplatne-porady-prawne

Влаштовуючись на роботу обов’язково необхідно перевірити компанію-роботодавця, чи є вона зареєстрована, чи не ліквідована, чи не накладені на неї штрафи. Перевірити компанію можна в Національному Судовому Реєстрі (KRS) www.krs-online.com.pl, а також в Національному Урядовому Реєстрі Суб'єктів Національної Економіки (REGON) http://www.stat.gov.pl/regon// . Якщо Ви працевлаштовуєтесь через компанію-посередника (агентство з працевлаштування), то таку компанію можливо перевірити через базу KRAZ https://stor.praca.gov.pl/portal/#/kraz

Розширену інформацію щодо форм договорів з працевлаштування, заробітної плати та податків з неї, захисту трудових прав, Ви зможете знати на сторінці https://uhr.org.pl/uk/baza-znan/

У разі порушення трудових прав, в залежності від форми укладеного з роботодавцем договору, можна звертатися у відповідні інстанції:

Державної Інспекції Праці (Panstwowa Inspekcja Pracy - PIP)

Укладений трудовий договір (Umowa o pracę). Такий тип договору регулюється Трудовим Кодексом Республіки Польщі. Це найкраща форма договору для працівника, який гарантує соціальний захист, а також дає можливість компенсувати заборгованість з боку недобросовісного працедавця. Уклавши трудовий договір, у разі невиплати заробітної плати (або несвоєчасної виплати), можна подати скаргу на роботодавця до Державної Інспекції Праці (Panstwowa Inspekcja Pracy - PIP) https://www.pip.gov.pl/.../niezbednik.../jak-zlozyc-skarge.

Суд праці (Sąd Pracy – районний або окружний)

Укладені інші види цивільно-правових договорів (umowa o zlecenie, umowa o dzielo). Такі типи трудових відносин регулюються Цивільним Кодексом Республіки Польща, а відповідно з питань вирішення спорів щодо порушення трудових прав, у тому числі невиплати заробітної плати, можна звертатися не тільки до Державної Інспекції Праці (PIP), а також до загальнодержавних судів - Суд праці (Sąd Pracy – районний або окружний). Для успішного вирішення справи краще звернутися до юриста, який проаналізує документи та допоможе виграти справу.

При відсутності будь-якого трудового договору шансів отримати невиплачену заробітну плату практично немає. Однак, можна все ж таки звернутися до Державної Інспекції праці, яка може накласти штраф на роботодавця за незаконне працевлаштування. Слід пам’ятати, що робота без будь-яких трудових договорів та відповідно несплата страхових внесків до ZUS призводить також до відсутності медичного забезпечення у Польщі, і у разі виникнення проблем зі здоров’ям, кошти за лікування доведеться сплачувати самостійно. 

Бережіть себе та працюйте лише легально — це найкращий спосіб захистити свої права, здоров'я та безпечне перебування в Польщі.

Ambasada Ukrainy w Rzeczypospolitej Polskiej/Посольство України у Польщі

Поділитися

Теми

Схожі новини

25.07.2026

Шахрай не дрімає: не ведіться на пропозиції «офіційних послуг» в особистих повідомленнях

Прокоментували допис, спитали поради або підписалися на тематичну сторінку? Це може привернути увагу шахраїв. Зловмисники відстежують коментарі під публікаціями сервісних центрів МВС, переглядають підписників тематичних сторінок і шукають людей, які ці ...

25.07.2026

Інформує Пенсійний фонд України

Особам, яким призначено державну соціальну допомогу відповідно до Законів України “Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю” та “Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права ...

25.07.2026

З 1 серпня змінюються правила отримання житлових ваучерів для ВПО

З 1 серпня 2026 року оновлюється програма житлових ваучерів для ВПО. Зміни покликані оптимізувати бюджетні видатки та спрямувати кошти тим, хто не має альтернативних варіантів даху над головою. З серпня право на житловий ваучер втратять: - ВПО, які ...

25.07.2026

Податкова знижка: перелік витрат, які можна компенсувати

Головне управління ДПС у Полтавській області нагадує громадянам про можливість скористатися податковою знижкою. Це право передбачено для платників податку на доходи фізичних осіб (ПДФО), які протягом року здійснювали витрати, що підлягають компенсації з б ...

25.07.2026

Інформує Пенсійний фонд України

Чи буде продовжено виплату пенсії по втраті годувальника студентці, яка навчається в університеті за денною формою, але влаштувалась на роботу? Відповідно до статті 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування&rd ...

Інші новини

Всі новини