Дистанційне звільнення для працівників з окупованих територій: новий механізм від липня

Кабінет Міністрів України з липня запроваджує механізм дистанційного розірвання трудових відносин для громадян, чиї роботодавці розташовані в зонах активних бойових дій або на тимчасово окупованих територіях.

Це максимально швидкий, автоматизований і зрозумілий інструмент відновлення прав найманих працівників в умовах повномасштабної агресії, коли людина не могла звільнитися через відсутність зв’язку з роботодавцем або якщо компанія знаходиться в окупації. Це блокувало можливість офіційно працевлаштуватися на основне місце роботи або стати на облік у Державна служба зайнятості.

Основні правила

Заяву можна буде подати через Єдину інформаційно-аналітичну систему “Обрій” з використанням засобів Порталу Дія. Наразі триває реалізація технічної можливості. Наступного дня після подачі заяви трудові відносини офіційно припиняються.

Система «Обрій» сама перевірить через державні реєстри інформацію, чи дійсно ваше підприємство знаходиться в зоні бойових дій або в тимчасовій окупації, та чи офіційно ви там працевлаштовані. Далі надішле сповіщення роботодавцю, Пенсійному фонду тощо для актуалізації даних людини.

Обов’язок роботодавця щодо фінансового розрахунку та видачі трудової книжки відкладається до моменту деокупації території або офіційної перереєстрації підприємства.

Після автоматичного оновлення даних у реєстрах ви можете офіційно влаштовуватися на нове основне місце роботи або скористатися послугами служби зайнятості.

Держава стає на бік людини, прибираючи бюрократичні пастки війни. Цифровізація цих процесів дозволяє уникнути фізичних контактів у небезпечних зонах бойових дій та гарантує, що заява буде зафіксована миттєво.

І головне, що новий механізм дає реальний шанс на швидке перезавантаження кар'єри та соціальний захист у будь-якому куточку України.

Юлія Жовтяк