28.02.2025 08:53
Хто допомагає ветеранам адаптуватися до цивільного життя, отримати належну підтримку та знайти своє місце в суспільстві?
Це фахівці із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб. Вони працюють безпосередньо з тими, хто повернувся з війни, допомагаючи у вирішенні соціальних, психологічних, юридичних та медичних питань.
Є 4 категорії фахівців:
- Фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб
- Фахівець II категорії
- Фахівець I категорії
- Провідний фахівець із супроводу ветеранів війни
Три перші категорії відрізняються між собою рівнем освіти та стажем, але мають однакові функції:
- організація супроводу ветеранів та їхніх родин
- психологічна підтримка
- консультаційна допомога
- сприяння зайнятості та адаптації
- допомога в оформленні документів
- організація медичних послуг та реабілітації
- підтримка у житлових питаннях
- співпраця з ветеранськими організаціями
- допомога у формуванні активної життєвої позиції
- організація дозвілля
- транспортна допомога
Що ж робить провідний фахівець?
Окрім базового функціоналу, він виконує ще три важливі завдання:
Супервізія фахівців – підтримка команди, підвищення кваліфікації та оцінка ефективності роботи.
Аналітика – збір та узагальнення інформації про потреби ветеранів, аналіз місцевих програм.
Адвокація – відстоювання інтересів ветеранів на рівні регіону та участь у формуванні ветеранської політики.
На що варто звернути увагу громаді?
- Перше, потрібно визначити кількість необхідних фахівців для вашої громади. Тут слід врахувати, що Уряд уже вніс зміни у постанову про субвенцію: тепер фахівець працює не із 100 ветеранами, а із 100 особами на супроводі (ветеран + його сім'я) https://www.kmu.gov.ua/.../deiaki-pytannia-zabezpechennia...
- Друге, проаналізувати потенційну спроможність ваших кандидатів. Не робити ставку виключно на статус, а звернути увагу на професійний потенціал до виконання обов’язків: освіта, досвід, комунікаційні навички тощо
- Третє, розглянути питання введення провідного фахівця, який не лише допомагає ветеранам, а й розвиває систему підтримки у регіоні.
Утім, врахуйте, що державне фінансування на цей рік відбуватиметься в межах виділеної суми згідно вашого запиту.
Важливо: публічна підтримка фахівців з боку керівництва громади вирішить одразу декілька важливих завдань:
- конкурентний набір на посаду
- залучення на відбір професійних і мотивованих людей
- спрощення комунікації між структурами та організаціями у процесі перенаправлення ветеранів та ветеранок до тих чи інших органів
- формування якісної ветеранської політики у громаді
