Спеціаліст в законі: важливі зміни в охороні праці

На що варто звернути увагу:

Внесено зміни до додатка 4 Типового положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці. Затверджені наказом Держкомітету України з нагляду за охороною праці № 15 від 26.01.2005 року (з урахуванням останніх змін від 20.09.2024 р. № 23937), вони стосуються розширення тематичного плану.

Основне нововведення:

Додано тему 8 – "Психосоціальна підтримка та перша психологічна допомога на робочому місці".

Це надзвичайно актуальне доповнення, яке стосується:

Ментального здоров'я працівників та формування психологічно безпечного середовища.

Виявлення, попередження та усунення психосоціальних ризиків, включаючи стрес та дискримінацію.

Розвитку стресостійкості, резильєнтності та навичок ненасильницької комунікації.

Забезпечення практичних методів підтримки, саморегуляції та психологічної допомоги.

Що це означає для роботодавців?

Розширений підхід до охорони праці включає не лише фізичну безпеку, але й турботу про психологічний комфорт і ментальне здоров'я. Це важливий крок до створення безпечного, інклюзивного робочого середовища, де кожен працівник почувається комфортно.

Підготовка за новими стандартами допоможе зменшити стрес, підвищити продуктивність і уникнути потенційних нещасних випадків на роботі.

Тема 8 стане обов’язковою для навчання, а попередні теми 8 і 9 будуть перенумеровані на 9 і 10 відповідно.

Додаткова інформація про зміни доступна в наказі Міністерства економіки № 23937 від 20.09.2024 року.

Більше новин законодавства у Живому Журналі: https://e.oppb.com.ua/okhorona.../monitorynh-zakonodavstva

#Охорона праці і Пожежна безпека