Підприємці, відновлюйте та масштабуйте бізнес з освітньо-стипендіальною програмою «Міцність»
Підприємці, відновлюйте та масштабуйте бізнес з освітньо-стипендіальною програмою «Міцність»
11.10.2024 | 14:51
Ваш бізнес постраждав від війни, але ви не готові здаватися? Долучайтеся до другого сезону освітньо-стипендіальної програми «Міцність» і перетворюйте виклики на нові можливості для розвитку. У програмі навчання та 12,7 млн грн стипендій 
Освітньо-стипендіальна програма Міцність — це:
3 освітні модулі з маркетингу, цифровізації та масштабування
психологічна підтримка та менторський супровід
можливість отримати стипендії на розвиток бізнесу. Загальний фонд стипендій понад 12,7 мільйона гривень
Хто може взяти участь?
Підприємці з Дніпропетровської, Донецької, Луганської, Запорізької, Миколаївської, Одеської, Сумської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей. Проте до навчання онлайн можуть долучитися підприємці з усієї України.
Формат — онлайн та офлайн на базі 6 центрів підтримки підприємців Дія.Бізнес та віртуальний буткемп.
Дедлайн подання заявки — 28 жовтня 2024 року.
Дізнавайтеся умови участі та реєструйтеся просто зараз за посиланням
https://www.micnist.com/
Освітньо-стипендіальну програму «Міцність 2» впроваджує мережа центрів підтримки підприємців Дія.Бізнес за сприяння Міністерства цифрової трансформації України, Офіс з розвитку підприємництва та експорту й за підтримки проєкту Агентства США з міжнародного розвитку USAID «Зміцнення громадської довіри» (UCBI).
Поділитися
Теми
Схожі новини
16.09.2026
Ім’я та прізвище в закордонному паспорті: правила написання та транслітерації
На підставі яких документів здійснюється запис імені та прізвища в українському закордонному паспорті при його оформленні? Внесення до заяви-анкети та надалі в паспорт громадянина України для виїзду за кордон імені та прізвища здійснюється українською ...
16.09.2026
Виплати ВПО восени 2026 року: розмір допомоги та важливі зміни
Восени 2026 року сума допомоги на проживання ВПО не зміниться: 3 тисячі гривень дітям та особам з інвалідністю і 2 тисячі гривень усім іншим. Кошти виплачуватимуться, як і раніше, 15 і 28 числа щомісяця. Але якщо раніше виплати могли надходити тривалий ...
16.09.2026
Мобінг на роботі: як розпізнати та захистити свої права
Напружені стосунки з колегами, критика з боку керівництва чи вимоги належно виконувати посадові обов’язки самі по собі не є мобінгом. Однак систематичний психологічний або економічний тиск на працівника, його приниження, ізоляція чи створення ворожо ...
16.09.2026
Державна соціальна допомога людям від 65 років, які не мають права на пенсію
Люди, яким виповнилося 65 років та які не мають права на пенсію, можуть отримати державну соціальну допомогу. Її розмір залежить від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Як оформити виплату та куди звертатись — розповідаєм ...
16.09.2026
Громадські об’єднання під час війни: як працює державна реєстрація та екстериторіальність
Війна суттєво змінила умови, в яких працюють державні реєстри, але водночас дала новий поштовх громадським ініціативам. Допомога військовим і цивільним, підтримка внутрішньо переміщених осіб, волонтерські, гуманітарні та соціальні проєкти – за багат ...
Інші новини
Всі новини
ЦНАП
Державна міграційна служба
16.09.2026 | 12:55
Ім’я та прізвище в закордонному паспорті: правила написання та транслітерації
На підставі яких документів здійснюється запис імені та прізвища в українському закордонному паспорті при його оформленні? Внесення до заяви-анкети та надалі в паспорт громадянина України для виїзду за кордон імені та прізвища здійснюється українською ...
ЦНАП
16.09.2026 | 12:00
Виплати ВПО восени 2026 року: розмір допомоги та важливі зміни
Восени 2026 року сума допомоги на проживання ВПО не зміниться: 3 тисячі гривень дітям та особам з інвалідністю і 2 тисячі гривень усім іншим. Кошти виплачуватимуться, як і раніше, 15 і 28 числа щомісяця. Але якщо раніше виплати могли надходити тривалий ...
ЦНАП
Мінюст
16.09.2026 | 11:15
Мобінг на роботі: як розпізнати та захистити свої права
Напружені стосунки з колегами, критика з боку керівництва чи вимоги належно виконувати посадові обов’язки самі по собі не є мобінгом. Однак систематичний психологічний або економічний тиск на працівника, його приниження, ізоляція чи створення ворожо ...